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Geschäftssoftware; Software für das Personalmanagement; HCM-Software [HCM - Human Capital Management, Software für das Humankapital-Management]; HRD-Software [HRD - Human Resource Development, Personalentwicklungssoftware]; HRIS-Software [HRIS - Human Resource Information System, Software für das Informationsmanagement von Humanressourcen]; Software zur Unterstützung von internen Prozessen von Organisationen, einschließlich der folgenden Waren: Software für die Beurteilung von Bewerbungen, die Aufbewahrung von Mitarbeiterdaten, die Weitergabe von Wissen, das Onboarding, die Personalbewertung, die Rekrutierung, das Leistungsmanagement, das Talentmanagement; Computersoftware und Softwareanwendungen; Betriebsprogramme für Computer, API und Herunterladbare Software-Anwendungen für Computer; Software und Herunterladbare Software-Anwendungen für Computer, einschließlich der folgenden Waren: Software und auf Algorithmen basierende Softwareanwendungen, die auf die Rekrutierung und Auswahl von Personal und Humanressourcen abzielen, einschließlich interner Bewerbungen, interner Rekrutierung und Auswahl, Förderung der Fähigkeiten des Personalbestands und Mitarbeiterbindung; Computersoftware und Softwareanwendungen zur Erstellung von durchsuchbaren Datenbanken mit Informationen und Daten; Software und Softwareanwendungen für die Arbeitsvermittlung
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Entwurf (Erarbeitung) und Programmieren, in Bezug auf folgende Waren: Software in Bezug auf Geschäftstätigkeit; Zurverfügungstellung, in Bezug auf folgende Waren: Software [SaaS] in Bezug auf Unternehmenssoftware; Software as a Service (SaaS), einschließlich der folgenden Waren: Algorithmusbasierte Software, Computersoftware für künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen; Software as a Service (SaaS), Einschließlich auf Algorithmen basierende Computersoftware im Bereich der Verwaltung von personellen Ressourcen; Software as a Service (SaaS), Einschließlich auf Algorithmen basierende Computersoftware im Bereich der Verwaltung von personellen Ressourcen mit dem Ziel, interne Bewerber zu screenen und einzustellen; Software as a Service (SaaS), Einschließlich auf Algorithmen basierende Computersoftware im Bereich der Verwaltung von personellen Ressourcen mit dem Ziel, die Fähigkeiten und Positionen des Personalbestands weiter zu entwickeln, die sogenannte Personalentwicklung; Software as a Service (SaaS), Einschließlich auf Algorithmen basierende Computersoftware im Bereich der Verwaltung von personellen Ressourcen mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten zu entwickeln, um interne Talente zu halten, die so genannte Talentbindung; Software as a Service (SaaS), Einschließlich auf Algorithmen basierende Computersoftware für die Arbeitsvermittlung; Software as a Service (SaaS); Software as a Service (SaaS) für Datenbankmanagement, elektronische Datenspeicherung und elektronische Kommunikation; Cloudgestützte Datenspeicherung