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Die Unionsmarke CORNERSTONE XPLOR wurde als Wortmarke am 20.07.2021 beim Amt der Europäischen Union für Geistiges Eigentum angemeldet.
Sie wurde am 04.12.2021 im Markenregister eingetragen.
Der aktuelle Status der Marke ist "Marke eingetragen (aktive Marke)".
| Markenform | Wortmarke |
| Aktenzeichen | 018518203 |
| Anmeldedatum | 20. Juli 2021 |
| Veröffentlichungsdatum | 27. August 2021 |
| Eintragungsdatum | 04. Dezember 2021 |
| Ablaufdatum | 20. Juli 2031 |
Markeninhaber
1601 Cloverfield Boulevard
Suite 620
90404 Santa Monica,
US
90404 Santa Monica,
US
Markenvertreter
ul. Słowackiego 31/33, lok.1
60-824 Poznań
PL
Waren und Dienstleistungen
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Herunterladbare Software für die Leistungsbewertung von Mitarbeitern, Personalverwaltung und die Festlegung von Unternehmenszielen und -strategien
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Unternehmenszusammenarbeit, nämlich, Bereitstellung einer Website für Mitarbeiter, Stellenbewerber, Partner, Kunden, Franchise-Unternehmen und angemeldete Benutzer mit Informationen und Ideen in den Bereichen geschäftliche Zusammenarbeit, Geschäftsführung und Unternehmensorganisation; Unternehmensberatungsdienste, Analyse von Geschäftsdaten und -informationen, Zusammenstellung und Analyse von Daten in Bezug auf die folgenden Bereiche: Geschäftsführung, Geschäftsentwicklung, Beschäftigung, Rekrutierung und Dienstleistungen in Bezug auf Humanressourcen; Beratung bezüglich Personalverwaltungsfragen; Durchführung von Umfragen bei Mitarbeitern, Stellenbewerbern und Auftragnehmern zur Sammlung von Informationen und Daten und Analyse der Personaldaten solcher Informationen und Daten; Zusammenstellung und Analyse von Information und Daten in Bezug auf die Kompetenz, Leistung, Bindung und Anwerbung von Mitarbeitern; Bereitstellung einer Website mit Informationen zur Analyse von beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten und zur Ermittlung der beruflichen Kompetenzen von Stellenbewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften; Bereitstellung analytischer Geschäftsdaten in den Bereichen Personalwesen, Personalanwerbung, Mitarbeitereingliederung, Laufbahnentwicklung, Managementfähigkeiten, Produktivität, Mitarbeiterleistung, Mitarbeiteranreize und -belohnungen, Personalverwaltung, Verfolgung der Fähigkeiten und Rollen der Mitarbeiter, Entwicklungspläne für einzelne Mitarbeiter, Nachfolgeplanung und Unternehmensziele und -strategie; Vermittlung von Abonnements elektronischer Journale für Dritte zur Schulung von Mitarbeitern, Beratern, Führungskräften, Management, Kunden und verbundenen Unternehmen in den Bereichen berufliche Fähigkeiten, Bildung, Berufsberatung, Einhaltung von Vorschriften durch Unternehmen, Verkaufskompetenz, Kundenbeziehungen, Führungstätigkeit und Management, bewährte Geschäftspraktiken und andere Aspekte des Betriebs, der Führung und Entwicklung von Unternehmen
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Dienstleistungen in Bezug auf Methoden der Geschäftsimplementierung, nämlich Bereitstellung einer Vorauswahl von kundenspezifischen Informationen zur Verkürzung von Projektzeiten, Reduzierung von erforderlichen Beratungsstunden, Verringerung von Fehlern, Senkung der Kosten und Erhöhung der Produktivität von Mitarbeitern und Beratern und deren Messung; Beratung in Bezug auf betriebswirtschaftliche Ausbildung In Bezug auf die folgenden Bereiche: Arbeitsstrategie, Tore, -leistungen, Schulung von Mitarbeitern und Auftragnehmern; Betriebliche Ausbildung; Karriereberatung, nämlich, Beratung in Bezug auf Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und Führungskräfte; Schulung von Mitarbeitern, Partnern, Kunden, Franchise-Unternehmen und angemeldeten Benutzern in den Bereichen Personalanwerbung, Mitarbeitereingliederung, Laufbahnentwicklung, Managementfähigkeiten, Produktivität, Leistungsbewertung von Mitarbeitern, Personalverwaltung, Verfolgung von Fähigkeiten und Rollen, individuelle Entwicklungspläne, Nachfolgeplanung und Festlegung von Unternehmenszielen und -strategie; Schulung von Mitarbeitern, Partnern, Kunden, Franchise-Unternehmen und angemeldeten Benutzern in den Bereichen Buchführung, Finanzen, Management, zwischenmenschliche Beziehungen, Marketing, Produktivität, Technologie, Leistungsbewertung von Mitarbeitern, Personalverwaltung, Festlegung von Unternehmenszielen und -strategien
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IT-Dienstleistungen, nämlich Bereitstellung der Benutzerschnittstelle Einrichtung einer Online-Gemeinschaft für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Stellenbewerber zur Verfolgung von Fähigkeiten, individuellen Entwicklungsplänen, Nachfolgeplanung, Laufbahnentwicklung, Managementfähigkeiten, Kompetenzbeurteilungen, Mitarbeiterbewertungen, Zielen, Beförderungen, Entwicklung von Stellenbewerbern zu Arbeitnehmern und als Arbeitnehmer nach der Einstellung sowie von Unternehmenszielen und -strategie; Computerdienstleistungen, nämlich, Einrichtung einer Online-Gemeinschaft für angemeldete Benutzer zur Teilnahme an Schulungen, Zertifizierungen und Bewertungen, Überwachung, organisatorischem Gedächtnis, beruflicher Vernetzung und Leistungssteigerung in Branchen, in denen diese Benutzer tätig sind, nämlich Wirtschaft, Energie und Versorgungsunternehmen, Finanzen, Versicherungen, Gesundheitswesen, Regierung, Gastgewerbe, Biowissenschaften, Fertigung, gemeinnützige Organisationen, Einzelhandel, Reisen, Technologie, Unterhaltung, Transport, Lebensmittel und Getränke, temporäre Dienstleistungen, Investitionen, Konsumgüter, Automobilindustrie, Bildung und Medienindustrie; Hosting einer Online-Website in Bezug auf die Erleichterung des sozialen Feedbacks in Echtzeit mit Tipps für die Schulung von Mitarbeitern bei Arbeits- und Gesundheitsstörungen, die Förderung von Vielfalt und Inklusion, Talentmanagement, die Erleichterung der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management, die Schulung für Mitarbeiter und Management zur Verbesserung der Fernarbeit; Computersoftware as a Service mit über ein Webbetriebssystem und eine Portalschnittstelle verfügbarer Software zur Erleichterung und Förderung von Mitarbeiter- und Führungskräftebindung, Beförderung, Kompetenzzuwachs, Produktivitätssteigerung, Messung der Leistung und Produktivität von Mitarbeitern, Festlegung und Analyse von Mitarbeiterzielen, Mitarbeiterschulung, Nachverfolgung personenbezogener Mitarbeiterdaten, Genehmigung von Abwesenheitszeiten von Mitarbeitern, Projektüberwachung, Geschäftsführung, persönlicher Effektivität, Geschäftsplanung, Kostenplanung, strategischen Initiativen und individueller Anpassung der Personalverwaltung durch die Kunden; Online-Bereitstellung von nicht herunterladbarer Software für die Leistungsbewertung von Mitarbeitern, Personalverwaltung und die Festlegung von Unternehmenszielen und -strategie; Software as a Service (SaaS) mit Software zur Messung der Leistung und Produktivität von Mitarbeitern und zur Festsetzung und Analyse von Mitarbeiterzielen sowie für die Mitarbeiterschulung und persönliche Effektivität; Software as a Service (SaaS) zum Anwerben, Rekrutieren, Betreuen, Eingliedern und Weitervermitteln von Kandidaten für offene Stellen und Bereitstellung von Rekrutierungsfunktionen bestehend aus Anforderungsmanagement und Stellenbewerbermanagement, Stellenmarketing, Vorstellungsgesprächen, Bewertungen, Auswahl und Analyse, alles in Bezug auf neu eingestellte Mitarbeiter und die Verwaltung von Beziehungen zu Stellenbewerbern und Mitarbeitern sowie deren Entwicklung innerhalb der Arbeitgeberorganisation; Bereitstellung von Informationen zu Technologie in Bezug auf die Messung der Leistung und Produktivität von Mitarbeitern, die Festlegung und Analyse von Mitarbeiterzielen; Bereitstellung der zeitweiligen Nutzung von nicht herunterladbarer Online-Software und nicht herunterladbaren Online-Anwendungen für die Bearbeitung und den Austausch von Geschäfts- und Personaldaten für die geschäftliche Zusammenarbeit; Bereitstellung der zeitweiligen Nutzung von nicht herunterladbarer Online-Software für die Erstellung, das Management und die Verwaltung von Schulungen für Dritte in den Bereichen Buchführung, Finanzen, Management, zwischenmenschliche Beziehungen, Marketing, Produktivität, Technologie, Leistungsbewertung von Mitarbeitern, Personalverwaltung und Festlegung von Unternehmenszielen und -strategie; Bereitstellung der zeitweiligen Nutzung von nicht herunterladbarer Online-Software für die Erstellung, das Management und die Verwaltung von Schulungen für Dritte in den Bereichen Buchführung, Finanzen, Management, zwischenmenschliche Beziehungen, Marketing, Produktivität, Technologie, Leistungsbewertung von Mitarbeitern, Personalverwaltung und Festlegung von Unternehmenszielen und -strategien; Bereitstellung der zeitweiligen Nutzung von nicht herunterladbarer visueller und interaktiver Online-Software, die Benutzern die Analyse von Informationen über die Talente von Mitarbeitern und Auftragnehmern ermöglicht, nämlich Arbeitsstrategie, -ziele, -leistungen und -schulung; Software as a Service (SaaS) für die Erstellung, das Management und die Verwaltung von Schulungen für Dritte In Bezug auf die folgenden Bereiche: Buchführung, Finanzen, Verwaltung, Zwischenmenschliche Beziehungen, Marketing, Produktivität, Technologie; Software as a Service (SaaS) zur Bereitstellung von Schulungs- und Prüfungsaufzeichnungen in Bezug auf Fortschritte und Abschlüsse bei Schulungen von Mitarbeitern; Software as a Service (SaaS), nämlich Bereitstellung von Software, Hostingsoftware, Hosting von Software und elektronischen Datenbanken zur Verwendung durch Dritte, Bereitstellung einer Website mit Online-Technologie in Bezug auf die Messung der Leistung und Produktivität von Mitarbeitern, Festlegung und Analyse von Mitarbeiterzielen, Mitarbeiterschulung, Nachverfolgung personenbezogener Mitarbeiterdaten, Genehmigung von Abwesenheitszeiten von Mitarbeitern, Projektüberwachung, Geschäftsführung, persönliche Effektivität, Geschäftsplanung, Kostenplanung, strategischen Initiativen und individuelle Anpassung der Personalverwaltung durch die Kunden; Platform as a Service (PaaS) mit Computersoftwareplattformen, die Softwareentwicklern das Anbieten von Softwareanwendungen in den Bereichen Mitarbeiterkompetenz, -leistung, -bindung und -anwerbung sowie Kunden die individuelle Anpassung ihrer Personalverwaltung ermöglichen; Technische Unterstützung, nämlich Fehlersuche und -behebung in Bezug auf Computerhardware- und -softwareprobleme
Markenhistorie
| Datum | Belegnummer | Bereich | Eintrag |
|---|---|---|---|
| 28. Oktober 2024 | Änderung Vertreter, Published | ||
| 27. Juli 2022 | Änderung Vertreter, Published |
ID: 11018518203