HRid Logo (EUIPO, 10.01.2020)
EUIPOSchützen Sie diese Marke vor Nachahmern!
Mit unserer Markenüberwachung werden Sie automatisch per E-Mail über Nachahmer und Trittbrettfahrer benachrichtigt.
Die Unionsmarke HRid wurde als Bildmarke am 10.01.2020 beim Amt der Europäischen Union für Geistiges Eigentum angemeldet.
Sie wurde am 16.07.2020 im Markenregister eingetragen.
Der aktuelle Status der Marke ist "Marke eingetragen (aktive Marke)".
Logodesign (Wiener Klassifikation)
#Abdrücke von Händen oder Fingern
| Markenform | Bildmarke |
| Aktenzeichen | 018180474 |
| Anmeldedatum | 10. Januar 2020 |
| Veröffentlichungsdatum | 07. April 2020 |
| Eintragungsdatum | 16. Juli 2020 |
| Ablaufdatum | 10. Januar 2030 |
Markeninhaber
1020 boul. Saint-Joseph, local A
J8Z1T3 Gatineau
CA
J8Z1T3 Gatineau
CA
Markenvertreter
2 rue Jean Lantier
75001 Paris
FR
Waren und Dienstleistungen
9
Computer-Software zur Bewertung von Kompetenz, Fertigkeiten, Charaktereigenschaften, Wissen und Interessen von Stellenbewerbern, nämlich Software mit Vorlagen für Bewerbungsgespräche, Arbeitsheften, Fallstudien, Vorlagen für Gruppensimulationen, Nachschlagewerken, Handbüchern für die Beurteilung von Kompetenzen, psychometrischen Tests, Teilnehmerhandbüchern für Kompetenztests, Interpretationsanleitungen für Kompetenztests, Benotungsrastern, Ergebnisberichten und -zusammenfassungen; Computersoftware für Zusammenstellung, Interpretation und Speicherung der Bewertungsergebnisse potentieller Mitarbeiter und für Analyse, Übermittlung und Verwaltung des Assessmentmaterials über Internet oder Extranet
16
Lernmaterialien für Prüfungen, nämlich Vorlagen für Bewerbungsgespräche, Arbeitshefte, Fallstudien, Vorlagen für Gruppensimulationen, Nachschlagewerke, Kompetenzbewertungshandbücher, psychometrische Tests, Teilnehmerhandbücher für Kompetenztests, Auswertungsanleitungen für Kompetenztests, Benotungsraster, Ergebnisberichte und -zusammenfassungen
35
Beratung im Bereich industrielle Beziehungen nämlich zur Bewertung und Auswahl von Personal
44
Durchführung von Bewertungen zur Beurteilung von Kompetenz, Fertigkeiten, Charaktereigenschaften, Wissen und Interessen, nämlich durch persönliche Gespräche, Einzel- und Gruppensimulation, Fallstudien und 360-Grad-Beurteilungen; Entwicklung von Konzeptionsmustern und psychometrischen Tests zur Bestimmung und Bewertung von Charaktereigenschaften, Fertigkeiten, Kompetenzen, Wissen und Interessen von Personen; Wissenschaftliche Forschung im Bereich Management von Humanressourcen und Arbeitsbeziehungen
Markenhistorie
| Datum | Belegnummer | Bereich | Eintrag |
|---|---|---|---|
| 28. Mai 2024 | Änderung Vertreter, Published |
ID: 11018180474