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Online-Ausbildung und Online-Seminare zur Unterstützung der Leistungsfähigkeit von Unternehmen, nämlich Ausbildung für den Beruf und Ausbildung in Fragen der Planung und Entwicklung des Arbeitskräftebesatzes, des Managements von Veränderungen im Arbeitskräftebesatz, der beruflichen Entwicklung und deren Planung, der Planung der Vergütung, der Rekrutierung von Arbeitskräften, der Evaluierung von Personal, der Analyse von Daten und der Berichterstattung im Bereich Humanressourcen, der Qualifikation von Arbeitskräften und der Leistung von Arbeitskräften; Bereitstellung von Online-Journalen, nämlich Blogs zum Thema der Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, nämlich Entwicklung und Planung des Arbeitskräftebesatzes, berufliche Entwicklung und deren Planung, Mitarbeiterschulung und -bildung, Planung der Vergütung, Rekrutierung von Arbeitskräften, Analyse von Daten und der Berichterstattung im Bereich Humanressourcen, Qualifikation von Arbeitskräften und Leistung von Arbeitskräften sowie zu Fragen der Evaluierung von Personal
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Ermöglichung der zeitweiligen Online-Nutzung nicht herunterladbarer Software in zur Unterstützung der Leistungsfähigkeit von Unternehmen, nämlich in Fragen der Entwicklung und Planung des Arbeitskräftebesatzes, des Managements von Veränderungen im Arbeitskräftebesatz, der beruflichen Entwicklung und deren Planung, der Planung der Vergütung, der Rekrutierung von Arbeitskräften, der Analyse von Daten und der Berichterstattung im Bereich Humanressourcen, Qualifikation von Arbeitskräften und Leistung von Arbeitskräften sowie in Fragen der Evaluierung von Personal; Technische Unterstützung, nämlich Fehlersuche und -behebung in Bezug auf Computersoftwareprobleme auf dem Gebiet der Unterstützung der Leistungsfähigkeit von Unternehmen und der Evaluierung von Personal