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Computersoftware für ein System zum Management von Personaleinstellungen, die eine elektronische Verarbeitung und Verwaltung von Stellenbewerberdaten bietet und die Pflege von durchsuchbaren, firmeneigenen Datenbanken mit Stellenbewerberdaten und den Zugang dazu für Dritte über ein weltweites Computernetz ermöglicht; Computersoftware, Datenprozessoren, Computerprogramme; computerlesbare Datenbanken mit Informationen in Bezug auf Personal, Karriere, Einstellung, Anwerbung und Stellenvermittlung; Software zur Automatisierung und Erleichterung des Personalanwerbungsprozesses, zur Verwaltung und Verfolgung von Informationen in Bezug auf Stellenbewerber, zur Bereitstellung von Hilfsmitteln für Mitarbeiterbewertungen und -erhebungen für Arbeitgeber und zur Verwaltung von Online-Mitarbeiterschulungen
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Dienstleistungen in Bezug auf Personal; Personaleinstellung, -anwerbung und -vermittlung; Zusammenstellung, Speicherung und Abruf in den Bereichen Personal, Einstellung, Anwerbung und Stellenvermittlung für Dritte; Managementberatung; Management und Beratung; Managementleistungen in Bezug auf Stellenvermittlung, Verfolgung von Bewerbern und Bewerbungsablauf und Kommunikation mit Bewerbern; computergestützte Abfrage von Informationen; interaktive Anzeige von Informationen zur Karriereplanung; Prüfung und Verarbeitung von Lebensläufen; Beurteilung von Anwerbungen; online angebotene Karriereplanung und -beratung sowie Personalanwerbung, Pflege einer computergestützten Datenbank mit Informationen, Daten und Lebensläufen in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten, Arbeitgeber und Karriereprofile; Bereitstellung von Informationen, auch durch interaktive Mittel, auf den Gebieten Personalanwerbung, Stellenvermittlung, Karriereressourcen und Erstellung von Lebensläufen; Personal- und Stellenvermittlung; Übertragung von Lebensläufen und Informationen zwischen potenziellen Arbeitnehmern und potenziellen Arbeitgebern; Dienstleistungen in Zusammenhang mit der beruflichen Weiterentwicklung, nämlich Erhebungen, Bewertungen, Prüfungen und Evaluierungen; Karriereanleitung; Personalauswahl mit Hilfe von psychologischen Eignungstests
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Bereitstellung des Zugangs zu einer computergestützten Datenbank mit Informationen, Daten und Lebensläufen in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten, Arbeitgeber und Karriereprofile; Bereitstellung des Zugangs zu interaktiven Datenbanken in Bezug auf Personalanwerbung und Beschäftigung, Erstellung von Lebensläufen, Übertragung von Lebensläufen und Übermittlung von Antworten darauf, alles über ein globales Computernetz; Ermöglichung der zeitweiligen Nutzung von nicht herunterladbarer Online-Software zur Automatisierung und Erleichterung des Personalanwerbungsprozesses, zur Verwaltung und Verfolgung von Informationen in Bezug auf Stellenbewerber, zur Bereitstellung von Hilfsmitteln für Mitarbeiterbewertungen und -erhebungen für Arbeitgeber und zur Verwaltung von Online-Mitarbeiterschulungen; Information, Beratung und Unterstützung in Bezug auf alle vorstehend genannten Dienstleistungen
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Beratung in Bezug auf Karrierewahl; Karriereberatung
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Personalauswahl mit Hilfe von psychologischen Eignungstests