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Die Unionsmarke LATTICE wurde als Wortmarke am 09.04.2024 beim Amt der Europäischen Union für Geistiges Eigentum angemeldet. Der aktuelle Status der Marke ist "Anmeldung veröffentlicht".
| Markenform | Wortmarke |
| Aktenzeichen | 019010987 |
| Anmeldedatum | 09. April 2024 |
| Veröffentlichungsdatum | 24. Mai 2024 |
Markeninhaber
360 Spear Street 4th Floor
94105 San Francisco
US
94105 San Francisco
US
Markenvertreter
Maffeistraße 4
80333 München
DE
Waren und Dienstleistungen
35
Bereitstellung einer Website mit Informationen in den folgenden Bereichen: Mitarbeiterleistungsmanagement, Einbindung von Mitarbeitern, Mitarbeitervergütung, Karriereentwicklung, Unternehmensorganisation hinsichtlich der Unternehmenskultur, Management von Arbeitskräften und Dienstleistungen in Bezug auf Humanressourcen; Personalanalyse und Consulting; Personalverwaltung und Auskünfte im Bereich Personalwesen, für Dritte; Durchführung von Mitarbeitererhebungen für die Analyse der Leistung der Mitarbeiter, ihre Vergütung und Karriereentwicklung, für Dritte; Durchführung von Wirtschaftserhebungen und Wirtschaftsforschung
38
Bereitstellung von Online-Foren zum Übermitteln von Nachrichten, der Diskussion von Ideen und der gemeinsamen Nutzung von Inhalten, in den folgenden Bereichen: Performance Management, Einbindung von Mitarbeitern, Mitarbeitervergütung, Karriereentwicklung, Unternehmenskultur, Technik, Management von Arbeitskräften und Humanressourcen
41
Bildungsdienstleistungen, Entwicklung, Organisation und Durchführung von Präsenz-Unterricht, -Seminaren, -Konferenzen und -Workshops, Bereitstellung von persönlichen Lernforen, und Schulung in den folgenden Bereichen: Performance Management, Einbindung von Mitarbeitern, Berufliches Vorankommen, Entschädigungen und Finanzen, Unternehmenskultur, Technik, Management von Arbeitskräften, Technik, und Humanressourcen; Bereitstellung von Podcasts in den folgenden Bereichen: Performance Management, Einbindung von Mitarbeitern, Berufliches Vorankommen, Entschädigungen und Finanzen, Unternehmenskultur, Technik, Management von Arbeitskräften, und Humanressourcen; Bereitstellung von nicht herunterladbaren Online-Veröffentlichungen in Form von Rundbriefen und Artikeln, Online-Bereitstellung von nicht herunterladbaren Magazinen, und Bereitstellung von elektronischen Online-Bibliotheksdiensten mit Rundbriefen, Artikeln und Magazinen, in den folgenden Bereichen: Performance Management, Einbindung von Mitarbeitern, Berufliches Vorankommen, Entschädigungen und Finanzen, Unternehmenskultur, Technik, Management von Arbeitskräften, und Humanressourcen; Bereitstellung einer Website mit Informationen in den folgenden Bereichen: Unternehmens- und Personaltechnologie; Bereitstellung von Ausbildung in den folgenden Bereichen: Performance Management, Einbindung von Mitarbeitern, Berufliches Vorankommen, Entschädigungen und Finanzen, Unternehmenskultur, Technik, Management von Arbeitskräften, Technik, und Humanressourcen; Unternehmens- und Personalbildungsdienste, nämlich, Entwickeln, Organisation und Durchführung von Seminaren, Konferenzen, Workshops, Demonstrationen und Ausbildungsdienstleistungen in den folgenden Bereichen: Performance Management, Einbindung von Mitarbeitern, Berufliches Vorankommen, Entschädigungen und Finanzen, Unternehmenskultur, Technik, Management von Arbeitskräften, Technik, und Humanressourcen
42
Bereitstellung von Informationen auf einer Website, nämlich, Bereitstellung von technologischen Informationen in den folgenden Bereichen: Unternehmens- und Personaltechnologie; Bereitstellung der zeitweiligen Nutzung nicht herunterladbarer Software, um Benutzern die Erstellung, kundenspezifische Anpassung und den Versand von Erhebungen und die Sammlung, Analyse und Berichterstattung über Erhebungsergebnisse; Bereitstellung einer interaktiven Online-Plattform mit Informationen, Bewertungen, Analysen und Erkenntnissen über individuelle Zielerreichung und Einbindung in Organisationen; Bereitstellung der zeitweiligen Nutzung nicht herunterladbarer Software mit einem visuellen Online-Dashboard oder visuellen Online-Panel, das es Nutzern ermöglicht, kontinuierlich kontextabhängige Rückmeldungen und Statusaktualisierungen von individuellen Nutzern, Kollegen und Managern zu sehen, zu verwalten und zu terminieren, individuelle Leistungsziele festzusetzen und nachzuverfolgen, und das Analysen bietet, um bei der Ermittlung von Gebieten hoher und geringer Zielerreichung innerhalb einer Organisation zu helfen
ID: 11019010987