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Die Unionsmarke VIVA GLINT wurde als Wortmarke am 26.04.2023 beim Amt der Europäischen Union für Geistiges Eigentum angemeldet.
Sie wurde am 26.08.2023 im Markenregister eingetragen.
Der aktuelle Status der Marke ist "Marke eingetragen (aktive Marke)".
| Markenform | Wortmarke |
| Aktenzeichen | 018867391 |
| Anmeldedatum | 26. April 2023 |
| Veröffentlichungsdatum | 19. Mai 2023 |
| Eintragungsdatum | 26. August 2023 |
| Ablaufdatum | 26. April 2033 |
Markeninhaber
One Microsoft Way
98052-6399 Redmond,
US
98052-6399 Redmond,
US
Markenvertreter
Varso Tower Chmielna 69
00-801 Warsaw
PL
Waren und Dienstleistungen
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Computersoftwareplattform für die Organisationsentwicklung im Bereich Personalwesen und Beschäftigung; Computersoftwareplattform für die Organisation der Arbeitslast und Motivation der Mitarbeiter, nämlich aufgabenbezogene Verantwortung und Engagement; Computersoftware für die interaktive Kommunikation durch Unternehmen in den folgenden Bereichen: Organisationsentwicklung; Computersoftwareplattform für die interaktive Kommunikation von Unternehmensmitarbeitern in Bezug auf Arbeitslast, Projektstatus und Projektfeedback; Computersoftware in den folgenden Bereichen: Personalwesen zur Personalanwerbung und -verwaltung, Leistungs- und Effektivitätsbewertung, zum Talentmanagement, zur Kompetenzbeschaffung und zur Verwaltung aller anderen Informationen in Bezug auf Personal; Computersoftware im Bereich Beschäftigung zur Beurteilung der Mitarbeiterzufriedenheit, Beurteilung der Mitarbeiterbindung, Beurteilung des Mitarbeiterengagements und Verwaltung aller anderen Informationen in Bezug auf Beschäftigung; Computersoftware in den folgenden Bereichen: Organisationsentwicklung zur interaktiven Kommunikation durch Unternehmen, Verbesserung der Kundenzufriedenheit, Produktivitätssteigerung, Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit, Verbesserung der Organisationsleistung, Verbesserung der Unternehmensstrategie, Verbesserung der Unternehmensführungsmethoden und Verwaltung aller anderen Informationen in Bezug auf Organisationsentwicklung; Computersoftware, die es den Benutzern ermöglicht, Online-Umfragen und -Fragebögen zu erstellen, zu ändern, zu aktualisieren, einzusammeln, zu analysieren und darüber zu berichten sowie Umfragen und Umfrageergebnisse, Berichte und Analysen zu veröffentlichen, zu exportieren, per E-Mail zu versenden, auszudrucken und zu übermitteln; Computersoftware in den folgenden Bereichen: Personalanalyse, nämlich Software zur Einholung, Messung und Analyse von Informationen und Daten in Bezug auf Personal, Beschäftigung und Organisationsentwicklung
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Beratung in Fragen der Geschäftsführung in den folgenden Bereichen: Entwicklung von Führungskräften, Führungskräftebetreuung, Einbindung von Mitarbeitern und Teambildung; Beratung auf den Gebieten der Geschäftsführung, Humanressourcen und Geschäftsorganisationsgestaltung; Beratung im Bereich Personalentwicklung; Beratung in den nachstehend genannten Bereichen: Personalentwicklung, nämlich, Förderung des Mitarbeiterengagements, der Teambildung und einer höheren Produktivität bei Mitarbeitern und Führungskräften; Bereitstellung von Beratung in Bezug auf Organisationsentwicklung; Personalanalyse und Consulting
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Bildungsdienstleistungen, Bereitstellung von Kursen, Seminaren und Workshops in den folgenden Bereichen: Entwicklung von Führungskräften, Coaching von Führungskräften/Managementcoaching, Einbindung von Mitarbeitern und Dienstleistungen im Bereich Teamaufbau; Bildungsdienstleistungen, Bereitstellung von Online-Schulungen, Online-Bereitstellung von Seminaren, und Bereitstellung von Online-Workshops in den folgenden Bereichen: Entwicklung von Führungskräften, Coaching von Führungskräften/Managementcoaching, Einbindung von Mitarbeitern und Dienstleistungen im Bereich Teamaufbau; Betriebliche Ausbildung in den folgenden Bereichen: Entwicklung von Führungskräften, Coaching von Führungskräften/Managementcoaching, Einbindung von Mitarbeitern und Dienstleistungen im Bereich Teamaufbau
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Software as a Service [SaaS] mit Software für Zwecke der Organisationsentwicklung und des Talentmanagements in den folgenden Bereichen: Humanressourcen und Beschäftigung; Software as a Service [SaaS] mit Software für die Organisation der Arbeitslast und Motivation der Mitarbeiter, nämlich aufgabenbezogene Verantwortung und Engagement; Software as a Service [SaaS] mit Software für die interaktive Kommunikation von Unternehmensmitarbeitern in Bezug auf Arbeitslast, Projektstatus und Projektfeedback; Software as a Service [SaaS] mit Software für die interaktive Kommunikation durch Unternehmen in den folgenden Bereichen: Organisationsentwicklung; Software as a Service [SaaS] im Bereich Personalwesen zur Personalanwerbung und -verwaltung, Leistungs- und Effektivitätsbewertung, zum Talentmanagement, zur Kompetenzbeschaffung und zur Verwaltung aller anderen Informationen in Bezug auf Personal; Software as a Service [SaaS] im Bereich Beschäftigung zur Beurteilung der Mitarbeiterzufriedenheit, Beurteilung der Mitarbeiterbindung, Beurteilung des Mitarbeiterengagements und Verwaltung aller anderen Informationen in Bezug auf Beschäftigung; Software as a Service [SaaS], in den folgenden Bereichen: Organisationsentwicklung zur interaktiven Kommunikation durch Unternehmen, Verbesserung der Kundenzufriedenheit, Produktivitätssteigerung, Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit, Verbesserung der Organisationsleistung, Verbesserung der Unternehmensstrategie, Verbesserung der Unternehmensführungsmethoden und Verwaltung aller anderen Informationen in Bezug auf Organisationsentwicklung; Software as a Service [SaaS] mit Computersoftware, Computersoftware, die es den Benutzern ermöglicht, Online-Umfragen und -Fragebögen zu erstellen, zu ändern, zu aktualisieren, einzusammeln, zu analysieren und darüber zu berichten sowie Umfragen und Umfrageergebnisse, Berichte und Analysen zu veröffentlichen, zu exportieren, per E-Mail zu versenden, auszudrucken und zu übermitteln; Software as a Service [SaaS] mit Computersoftware im Bereich Personalanalyse, nämlich Software zur Einholung, Messung und Analyse von Informationen und Daten in Bezug auf Personal, Beschäftigung und Organisationsentwicklung
ID: 11018867391