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Die Unionsmarke TALENT MOBILITY INDEX wurde als Wortmarke am 03.03.2020 beim Amt der Europäischen Union für Geistiges Eigentum angemeldet.
Sie wurde am 09.07.2020 im Markenregister eingetragen.
Der aktuelle Status der Marke ist "Marke eingetragen (aktive Marke)".
| Markenform | Wortmarke |
| Aktenzeichen | 018205092 |
| Anmeldedatum | 03. März 2020 |
| Veröffentlichungsdatum | 31. März 2020 |
| Eintragungsdatum | 09. Juli 2020 |
| Ablaufdatum | 03. März 2030 |
Markeninhaber
2225 Lawson Lane
95054 Santa Clara
US
95054 Santa Clara
US
Markenvertreter
Hildegard-von-Bingen-Str. 5
28359 Bremen
DE
Waren und Dienstleistungen
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Computersoftware zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf die Arbeitsflexibilität, Arbeitsfähigkeiten, Arbeitsleistungen, Arbeitszuweisungen und Arbeitspräferenzen und das Arbeitsmanagement von Mitarbeitern; Computersoftware zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf die Berufsausbildung, Arbeitsentwicklung, Arbeitsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und Arbeitszeitauslastung von Mitarbeitern; Computersoftware zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf den Standort von Mitarbeitern, Arbeitsplätze und Orte von Interesse (OVI) in Bezug auf Arbeitsentwicklungsmöglichkeiten; Computersoftware, die Mitarbeitern die Kommunikation mit anderen Mitarbeitern in Bezug auf Arbeitsaufträge, die Arbeitsleistung und -zuweisung, die Aufteilung von und Beteiligung an Arbeitsprojekten sowie die Ausbildung und Entwicklung am Arbeitsplatz ermöglicht; Computersoftware für Mitarbeiter zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf ihre eigenen Arbeitsfähigkeiten, Arbeitsleistungen, Arbeitszuweisungen und Arbeitspräferenzen und die Arbeitsfähigkeiten, Arbeitsleistungen, Arbeitszuweisungen und Arbeitspräferenzen anderer Mitarbeiter; Computersoftware für Mitarbeiter zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf Arbeitsmanagement, Arbeitspräferenzen, Arbeitsplatzschulungen und Arbeitsentwicklung; Computersoftware für Mitarbeiter zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf Arbeitsmöglichkeiten; Computersoftware für Mitarbeiter zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf die Work-Life-Balance und die Arbeitszeitauslastung; Computersoftware für Mitarbeiter zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf ihren eigenen Standort, den Standort anderer Mitarbeiter, Arbeitsplätze und Orte von Interesse (OVI) in Bezug auf Arbeitsentwicklungsmöglichkeiten; Computersoftware zum Suchen, Zusammenstellen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf Arbeitsmerkmale und Arbeitsleistungsindikatoren von Mitarbeitern und die Zusammenführung von Mitarbeitern in arbeitsbezogenen Teams; Computersoftware, die Mitarbeitern die Bereitstellung und das Sammeln von Feedbacks über die Arbeitsleistung anderer Mitarbeiter zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Arbeitsleistungsindikatoren ermöglicht; Computersoftware zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Arbeitsleistungsindikatoren von Mitarbeitern; Computersoftware zur Analyse von Informationen über die Fähigkeiten und Arbeitsleistung von Mitarbeitern; Computersoftware in Bezug auf Geschäftsangelegenheiten und Personalmanagement; Herunterladbare elektronische Publikationen im Bereich Arbeits-, Personal- und Geschäftsmanagement
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Software as a Service [SaaS], nämlich Computersoftware zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf die Arbeitsflexibilität, Arbeitsfähigkeiten, Arbeitsleistungen, Arbeitszuweisungen und Arbeitspräferenzen und das Arbeitsmanagement von Mitarbeitern; Software as a Service [SaaS], nämlich Computersoftware zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf die Berufsausbildung, Arbeitsentwicklung, Arbeitsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und Arbeitszeitauslastung von Mitarbeitern; Software as a Service [SaaS], nämlich Computersoftware zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf den Standort von Mitarbeitern, Arbeitsplätze und Orte von Interesse (OVI) in Bezug auf Arbeitsentwicklungsmöglichkeiten; SaaS, nämlich Software as a Service [Software als Dienstleistung], Computersoftware für Mitarbeiter für die Kommunikation mit anderen Mitarbeitern über Arbeitsaufträge, die Arbeitsleistung und -zuweisung, die Aufteilung von und Beteiligung an Arbeitsprojekten sowie die Ausbildung und Entwicklung am Arbeitsplatz; Software as a Service [SaaS], nämlich Computersoftware für Mitarbeiter zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf ihre eigenen Arbeitsfähigkeiten, Arbeitsleistungen, Arbeitszuweisungen und Arbeitspräferenzen und die Arbeitsfähigkeiten, Arbeitsleistungen, Arbeitszuweisungen und Arbeitspräferenzen anderer Mitarbeiter; Software as a Service [SaaS], nämlich Computersoftware für Mitarbeiter zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf Arbeitsmanagement, Arbeitspräferenzen, Arbeitsplatzschulungen und Arbeitsentwicklung; Software as a Service [SaaS], nämlich Computersoftware für Mitarbeiter zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf Arbeitsmöglichkeiten; Software as a Service [SaaS], nämlich Computersoftware für Mitarbeiter zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf die Work-Life-Balance und die Arbeitszeitauslastung; Software as a Service [SaaS], nämlich Computersoftware für Mitarbeiter zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf ihren eigenen Standort, den Standort anderer Mitarbeiter, Arbeitsplätze und Orte von Interesse (OVI) in Bezug auf Arbeitsentwicklungsmöglichkeiten; Software as a Service [SaaS], nämlich Computersoftware zum Suchen, Zusammenstellen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren und Bloggen in Bezug auf Arbeitsmerkmale und Arbeitsleistungsindikatoren von Mitarbeitern und die Zusammenführung von Mitarbeitern in arbeitsbezogenen Teams; Software as a Service [SaaS], Nämlich, Computersoftware zum Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Informationen in Bezug auf Arbeitsmerkmale und Arbeitsleistungsindikatoren von Mitarbeitern und die Zusammenführung von Mitarbeitern in arbeitsbezogenen Teams; Software as a Service [SaaS], nämlich Computersoftware, die Mitarbeitern die Bereitstellung und das Sammeln von Feedbacks über die Arbeitsleistung anderer Mitarbeiter zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Arbeitsleistungsindikatoren ermöglicht; Software as a Service [SaaS], nämlich Computersoftware zum Suchen, Erstellen, Bearbeiten, Hochladen, Herunterladen, Abrufen, Betrachten, Veröffentlichen, Anzeigen, Markieren, Bloggen, Streamen, Verlinken, Kommentieren, Übermitteln und Teilen von Arbeitsleistungsindikatoren von Mitarbeitern; SaaS, nämlich Software as a Service [Software als Dienstleistung], Computersoftware zur Analyse von Informationen über die Fähigkeiten und Arbeitsleistung von Mitarbeitern; Software as a Service [SaaS], nämlich Computersoftware für das Personal- und Geschäftsmanagement; Ermöglichung der zeitweiligen Nutzung von nicht herunterladbarer Online-Software in Bezug auf die Arbeitsorganisation, -leistung, -entwicklung, -teilung, -zuweisung, -schulung und -möglichkeiten von Mitarbeitern; Ermöglichung der zeitweiligen Nutzung von nicht herunterladbarer Online-Software in Form von elektronischen Publikationen im Bereich Arbeits-, Personal- und Geschäftsmanagement
Markenhistorie
| Datum | Belegnummer | Bereich | Eintrag |
|---|---|---|---|
| 23. Februar 2024 | Änderung Vertreter, Published | ||
| 09. Februar 2024 | Übertragung / Adressänderung, Published | ||
| 08. Dezember 2020 | Übertragung / Adressänderung, Published | ||
| 03. Dezember 2020 | Änderung Vertreter, Published | ||
| 01. September 2020 | Übertragung / Adressänderung, Published |
ID: 11018205092