it's time to love work again. Logo (EUIPO, 18.05.2011)
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Die Unionsmarke it's time to love work again. wurde als Bildmarke am 18.05.2011 beim Amt der Europäischen Union für Geistiges Eigentum angemeldet.
Sie wurde am 21.10.2011 im Markenregister eingetragen.
Der aktuelle Status der Marke ist "Registration expired".
Logodesign (Wiener Klassifikation)
#Herzen #Buchstaben oder Ziffern, die einen Menschen oder einen Teil des menschlichen Körpers darstellen
| Markenform | Bildmarke |
| Aktenzeichen | 009977026 |
| Anmeldedatum | 18. Mai 2011 |
| Veröffentlichungsdatum | 14. Juli 2011 |
| Eintragungsdatum | 21. Oktober 2011 |
| Ablaufdatum | 18. Mai 2021 |
Markeninhaber
1500 Fashion Island Blvd., Suite 300
San Mateo,
US
San Mateo,
US
Markenvertreter
Junghofstraße 9
60315 Frankfurt/Main
DE
Waren und Dienstleistungen
9
Herunterladbare Software und Anwendungen für mobile Computer, Tablet- und Taschengeräte zur Verwendung in den Bereichen Qualifikation, Leistung, Profile, Berichterstellung und Vergleiche in Bezug auf Arbeitskräfte und Angestellte, Arbeitskräfteplanung und -entwicklung, Management der Bewertung und Versorgungsleistungen für Arbeitskräfte und Angestellte, Management des Arbeitskräfte- und Unternehmensziels, Leistungsbeurteilung von Angestellten und Arbeitskräften, Management der Anwerbung von Arbeitskräften und Führungskräften, Nachfolgemanagement in Bezug auf Arbeitskräfte und Führungskräfte, Arbeitskräfte- und Unternehmensdatenanalyse und -messung, Arbeitskräfteplanung und -modellbildung, strategische Planung, automatische objektive Beurteilung von Leistung, Entlohnung und Förderung, berufliche Entwicklung, Bildung, Ausbildung, Schulung und Coaching von Arbeitskräften und Angestellten, Management der Fähigkeiten von Arbeitskräften, Konnektivität von Arbeitskräften und soziale Netzwerke, Gruppenarbeit und soziale Zusammenarbeit am Arbeitsplatz, Personalmanagement, Aufgabenverwaltung und Online-Inhaltsmanagement; Bedienungshandbücher, die zusammen mit allen vorstehend genannten Waren verkauft werden; Computersoftware zum Erstellen, Implementieren, Management, Messen und Verwalten von Ausbildungsprogrammen, ausbildungsbezogenen Aktivitäten, Ausbildungskursen, Leistungsanforderungen und der Zusammenarbeit in Bezug auf die Lerninhalte zwischen Unternehmen und Berufsausbildung auf verschiedenen Gebieten
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Unternehmensberatung zur Unterstützung der Unternehmensleistung den Bereichen Qualifikation, Leistung, Profile, Berichterstellung und Vergleiche in Bezug auf Arbeitskräfte und Angestellte, Arbeitskräfteplanung und -entwicklung, Management der Bewertung und Versorgungsleistungen für Arbeitskräfte und Angestellte, Management des Arbeitskräfte- und Unternehmensziels, Leistungsbeurteilung von Angestellten und Arbeitskräften, Management der Anwerbung von Arbeitskräften und Führungskräften, Nachfolgemanagement in Bezug auf Arbeitskräfte und Führungskräfte, Arbeitskräfte- und Unternehmensdatenanalyse und -messung, Arbeitskräfteplanung und -modellbildung, strategische Planung, automatische objektive Beurteilung von Leistung, Entlohnung und Förderung, berufliche Entwicklung von Arbeitskräften und Angestellten, Management der Fähigkeiten von Arbeitskräften, Konnektivität von Arbeitskräften und soziale Netzwerke, Gruppenarbeit und soziale Zusammenarbeit am Arbeitsplatz, Personalmanagement, Aufgabenverwaltung und Online-inhaltsmanagement, Online-Unternehmensvernetzung
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Bildung, Ausbildung, Schulung und Coaching, Bereitstellung und Angebot von Online-Lernen, Online-Ausbildungsdienstleistungen und Online-Unterricht, -Seminaren, -Workshops und Webseminaren zur Unterstützung der Unternehmensleistung über das Internet, drahtgebundenen, drahtlosen und mobilen Zugang in den Bereichen Berufsausbildung, Qualifikation, Leistung, Profile und Vergleiche in Bezug auf Arbeitskräfte und Angestellte, Arbeitskräfteplanung und -entwicklung, Management der Bewertung und Versorgungsleistungen für Arbeitskräfte und Angestellte, Management des Arbeitskräfte- und Unternehmensziels, Leistungsbeurteilung von Angestellten und Arbeitskräften, Management der Anwerbung von Arbeitskräften und Führungskräften, Nachfolgemanagement in Bezug auf Arbeitskräfte und Führungskräfte, Arbeitskräfte- und Unternehmensdatenanalyse und -messung, Arbeitskräfteplanung und -modellbildung, strategische Planung, automatische objektive Beurteilung von Leistung, Entlohnung und Förderung, berufliche Entwicklung, Ausbildung und Coaching von Arbeitskräften und Angestellten, Management der Fähigkeiten von Arbeitskräften, Konnektivität von Arbeitskräften und soziale Netzwerke, Gruppenarbeit und soziale Zusammenarbeit am Arbeitsplatz, Personalmanagement, Aufgabenverwaltung und Online-Kontaktmanagement; Herausgabe von Online-Journalen, nämlich Blogs zu den Themen Unternehmensleistung, Qualifikation, Leistung, Profile und Vergleiche in Bezug auf Arbeitskräfte und Angestellte, Arbeitskräfteplanung und -entwicklung, Management der Bewertung und Versorgungsleistungen für Arbeitskräfte und Angestellte, Management des Arbeitskräfte- und Unternehmensziels, Leistungsbeurteilung von Angestellten und Arbeitskräften, Management der Anwerbung von Arbeitskräften und Führungskräften, Nachfolgemanagement in Bezug auf Arbeitskräfte und Führungskräfte, Arbeitskräfte- und Unternehmensdatenanalyse und -messung, Arbeitskräfteplanung und -modellbildung, automatische objektive Beurteilung von Leistung, Entlohnung und Förderung, berufliche Entwicklung, Bildung, Ausbildung, Schulung und Coaching von Arbeitskräften und Angestellten, Konnektivität von Arbeitskräften und soziale Netzwerke, Gruppenarbeit und soziale Zusammenarbeit am Arbeitsplatz, Personalmanagement, Aufgabenverwaltung und Online-Inhaltsmanagement; Bildungs- und Ausbildungsleistungen, nämlich Veranstaltung von Seminaren, Konferenzen, Workshops und Schulungen in Bezug auf die Anwendung von Computern für Online-Host-Anwendungen sowie interaktive Online-Funktionen von Websites auf den Gebieten Leistungssteigerung von Unternehmen, Humanressourcen, Leistungs- und Talentemanagement, Arbeitskräfteplanung und -entwicklung, Management personeller Veränderungen, berufliche Entwicklung und Planung des Personals, Planung der Vergütung, Evaluierung von Arbeitskräften, Gruppenarbeit und soziale Zusammenarbeit am Arbeitsplatz, Datenanalyse und Berichterstellung auf den Gebieten Humanressourcen, Qualifikation von Arbeitskräften und Leistung von Arbeitskräften sowie Vertrieb von damit verbundenem Schulungsmaterial; Bildungsdienstleistungen, nämlich Durchführung von Unterricht, Seminaren und Konferenzen für Lehrmethoden zur Ausführung von Unternehmens- und Berufsausbildungsprogrammen auf verschiedenen Gebieten
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Software als Dienstleistungsanbieterservice (SaaS) und Inhalt als Dienstleistungsanbieterservice (Caas) mit Online-Nutzung von nicht herunterladbarer Software zur Verwendung in den Bereichen Qualifikation, Leistung, Profile, Berichterstellung und Vergleiche in Bezug auf Arbeitskräfte und Angestellte, Arbeitskräfteplanung und -entwicklung, Management der Bewertung und Versorgungsleistungen für Arbeitskräfte und Angestellte, Management des Arbeitskräfte- und Unternehmensziels, Leistungsbeurteilung von Angestellten und Arbeitskräften, Management der Anwerbung von Arbeitskräften und Führungskräften, Nachfolgemanagement in Bezug auf Arbeitskräfte und Führungskräfte, Arbeitskräfte- und Unternehmensdatenanalyse und -messung, automatische objektive Beurteilung von Leistung, Entlohnung und Förderung, berufliche Entwicklung, Bildung, Ausbildung, Schulung und Coaching von Arbeitskräften und Angestellten, Management der Fähigkeiten von Arbeitskräften, Konnektivität von Arbeitskräften und soziale Netzwerke, Gruppenarbeit und soziale Zusammenarbeit am Arbeitsplatz, Personalmanagement, Aufgabenverwaltung und Online-Inhaltsmanagement; Dienstleistungen im Bereich des technischen Supports, Nämlich,Fehlersuche und -behebung bei Softwareproblemen in Verbindung mit Software als Dienstleistungsanbieterservice (SaaS); Software als Dienstleistungsanbieterservice (SaaS) mit Online-Nutzung von nicht herunterladbarer Software zur Verwendung in der internetbasierten, drahtlosen und mobilen Kommunikation, elektronischen Nachrichtenübermittlung und Gruppenzusammenarbeit zum Erfassen, Bearbeiten, Organisieren, Modifizieren, Kennzeichnen, bei der Übertragung, Speicherung und gemeinsamen Nutzung von Daten und Informationen in den Bereichen soziale Zusammenarbeit am Arbeitsplatz, Unternehmens- und Arbeitskräfteanalyse sowie Verwaltung der Fähigkeiten von Unternehmen und Arbeitskräften, und zur Datenerfassung, -konsolidierung, -analyse und Berichterstellung in den Bereichen Unternehmens- und Arbeitskräfteanalyse, Leistung von Unternehmen und Arbeitskräften und Management der Fähigkeiten von Unternehmen und Arbeitskräften
Markenhistorie
| Datum | Belegnummer | Bereich | Eintrag |
|---|---|---|---|
| 18. März 2022 | Verlängerung, Trade mark expired | ||
| 10. September 2021 | Änderung Vertreter, Published | ||
| 13. Februar 2014 | Änderung Vertreter, Published | ||
| 13. September 2011 | Änderung Vertreter, Published |
ID: 11009977026