RIPPLING Logo (EUIPO, 08.07.2022)
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Die Unionsmarke RIPPLING wurde als Bildmarke am 08.07.2022 beim Amt der Europäischen Union für Geistiges Eigentum angemeldet.
Sie wurde am 04.11.2022 im Markenregister eingetragen.
Der aktuelle Status der Marke ist "Marke eingetragen (aktive Marke)".
Logodesign (Wiener Klassifikation)
#Buchstabe "R"
| Markenform | Bildmarke |
| Aktenzeichen | 018730509 |
| Anmeldedatum | 08. Juli 2022 |
| Veröffentlichungsdatum | 28. Juli 2022 |
| Eintragungsdatum | 04. November 2022 |
| Ablaufdatum | 08. Juli 2032 |
Markeninhaber
55 2nd Street, Suite 1500
94105-3499 San Francisco
US
94105-3499 San Francisco
US
Markenvertreter
Despag-Str. 6
85055 Ingolstadt
DE
Waren und Dienstleistungen
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Personalmanagement; Personalmanagement, nämlich, Arbeitnehmerüberwachung in Form der Überwachung der Anzahl von Arbeitnehmern zum jeweiligen Zeitpunkt, Führen von Unterlagen zur Stellung jedes Arbeitnehmers im Unternehmen, zu ihrer Beschäftigungshistorie, Beschreibung des Aufgabenspektrums, zu erhaltenen Gehältern und Bonuszahlungen, zu den zuständigen Aufsichtspersonen und Vorgesetzten und zu Änderungen im Organigramm des Unternehmens; Arbeitsplatzmanagement in Form der Oberaufsicht über und Verwaltung von Lieferanten und Dokumentenverwaltung in Form der Verwaltung von Personal- und Lieferantenakten sowie Arbeitsplatz-/Arbeitnehmerberatung in Bezug auf das Personalmanagement; Verwaltung von Sozialleistungen für Arbeitnehmer, nämlich, Ärztliche, zahnärztliche, Augen- und Pendlerleistungen; Mitarbeiterinformationsmanagement, nämlich, Bereitstellung von Online-Datenbanken und Arbeitnehmerverzeichnissen mit Informationen in den Bereichen Arbeitnehmer, Einstellung, Bindung, Verfolgung und Ausscheiden von Arbeitnehmern; Mitarbeiterinformationsmanagement, nämlich, Sammlung, Organisation und Bereitstellung von Informationen und Dokumenten in Bezug auf Unternehmenspraktiken in den Bereichen Personalmanagement und nicht auf Finanzen und Versicherungen ausgerichtete Arbeitnehmerversorgungspläne, Bonuspläne und Anreizpläne; Verwaltung von Löhnen und Gehältern, Steuermanagement, nämlich, Einreichung und Koordinierung von Steuerunterlagen; Bereitstellung von Dokumentenmanagement, nämlich, Unterstützung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Erstellung, Fertigstellung, gemeinsamen Nutzung, kundenspezifischen Anpassung und Ausführung von Dokumenten, Verträgen und Formularen, und Unterstützung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Sammlung, Organisation und beim Zugang zu Geschäftspraktiken in den Bereichen Personalmanagement und Arbeitnehmerversorgungspläne, Bonuspläne und Anreizpläne
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Versicherungsdienste, nämlich, Vermittlung von Versicherungen; Vermögensverwaltung, nämlich, Verwaltung von Kreditprogrammen, Bereitstellung und Verwaltung von Arbeitnehmerkrediten; Steuermanagement, Ausgenommen Buchführung; Verwaltung von finanziellen Versorgungsleistungen für Arbeitnehmer, nämlich, Verwaltung von Versorgungsleistungen für Mitarbeiter in Bezug auf Versicherungen
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Software as a Service (SaaS) mit Unternehmenssoftware zur Erstellung, Verwaltung und Konsolidierung aller Einstellungs- und Ausscheidungsdienstleistungen für Arbeitnehmer, nämlich Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiterprofilen, IT-Kontokonfiguration, Konfiguration und Verwaltung von Arbeitnehmerhardware und -software; Software as a Service (SaaS) mit Software zur Verwendung in den folgenden Bereichen: Verwaltung von Personalkonten, Arbeitnehmerlöhnen und -gehältern und Geschäftsausgaben, Leistungen, Arbeitszeit und Anwesenheit, Lernmanagement, Talent-Management, Zugang zu und Verwaltung von Anlagen, und Vorbereitung und Verwaltung von juristischen, Finanz- und Steuerunterlagen der Arbeitnehmer
ID: 11018730509