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Computerprogramme [herunterladbar]; Herunterladbare Computersoftware und mobile Anwendungen zur Unterstützung von Personalvermittlern und Arbeitgebern bei der Gestaltung, Beschreibung und Bekanntmachung von Beschäftigungsmöglichkeiten; Herunterladbare Computersoftware und mobile Anwendungen, die Personalvermittlern und Arbeitgebern die Verwaltung des gesamten Prozesses der Kandidatenanwerbung, -auswahl und -einstellung ermöglichen, einschließlich Bereitstellung einer Datenbank mit Beschäftigungsmöglichkeiten, die die Merkmale, Arten, Branchen und Bereiche verfügbarer Stellen, Unternehmens- und Stellenprofile sowie Beschreibungen der gewünschten Fertigkeiten, Qualifikationen, Fähigkeiten und des Hintergrunds der Kandidaten umfasst; Herunterladbare Computersoftware und mobile Anwendungen, die Personalvermittlern und Arbeitgebern die Bewertung, den Vergleich, die Einstufung, Sortierung und Speicherung von Bewerbern ermöglichen und bei Einstellungsentscheidungen zum Einsatz kommen; Herunterladbare Computersoftware und mobile Anwendungen zur Ermittlung von geeigneten Stellen für Arbeitssuchende mit Hilfe von Algorithmen, künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen; Herunterladbare Computersoftware und mobile Anwendungen, die Arbeitssuchenden die Erstellung und Verbreitung ihrer Berufsprofile, die Durchsicht einer Datenbank mit Beschäftigungsmöglichkeiten einschließlich der Merkmale, Arten, Branchen und Bereiche verfügbarer Stellen und die Bewertung verfügbarer Möglichkeiten ermöglicht; Herunterladbare Computersoftware und mobile Anwendungen, die Arbeitssuchenden die Bewerbung auf Stellenangebote und die Verwaltung des Bewerbungs-, Interview-, Auswahl- und Einstellungsprozesses ermöglichen, einschließlich Bewertung, Einstufung, Sortierung und Speicherung von Stellenangeboten, Verwaltung von Bewerbungen und Planung von Vorstellungsgesprächen und anderen Treffen mit Personalvermittlern und potenziellen Arbeitgebern; Herunterladbare Computersoftware und mobile Anwendungen für eine Echtzeit-Kommunikation zwischen potenziellen Arbeitgebern oder Personalvermittlern und Stellenbewerbern; Herunterladbare Computersoftware und mobile Anwendungen zur Bereitstellung von Informationen in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten, zur Planung von Einstellungsgesprächen und Treffen mit Bewerbern, zur Beratung von Bewerbern in Bezug auf den Status der Bewerbungen und ihre Position und Einstufung innerhalb des Auswahlverfahrens, zur Verwaltung von Hintergrundüberprüfungen, Bewerberbeurteilungen, Fähigkeitstests und psychometrischen Tests sowie zur Zusammenstellung von Daten zur Erleichterung der kontinuierlichen Verbesserung des Verfahrens; Herunterladbare Computersoftware und mobile Anwendungen für Bewerber zur Einholung von Informationen in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten, zur Planung von Vorstellungsgesprächen und anderen Treffen mit potenziellen Arbeitgebern, zur Bestimmung des Status der Bewerbungen sowie der Position und Einstufung des Bewerbers unter anderen Bewerbern innerhalb des Auswahlverfahrens, zur Bereitstellung von Informationen für Hintergrundüberprüfungen, vollständige Beurteilungen, Fähigkeitstests und psychometrische Tests sowie zur Bereitstellung von Rückmeldungen zur Erleichterung der kontinuierlichen Verbesserung des Verfahrens; Herunterladbare Software und mobile Anwendungen zur Erstellung und Überprüfung von Stellenbeschreibungen, Bereitstellung von und Zugang zu Schulungen in Bezug auf Interview- und Beurteilungstechniken; Herunterladbare Software und mobile Anwendungen zur Entwicklung und Überprüfung von Interviewmaterialien, -verfahren und -ergebnissen sowie zur Sammlung, Analyse und Präsentation von Daten in Bezug auf lokale, regionale, nationale und globale Beschäftigungstrends; Herunterladbare Software zum Testen und Validieren von beschäftigungsbezogenen Fähigkeiten und zur Bewertung von Antworten zur Verwendung bei der Beurteilung von Bewerbern und zur Abgabe von Empfehlungen in Bezug auf Berufs- und Karrierewahl und -entwicklung
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Professionelle Personalbesetzung und -anwerbung und Suche nach Bewerbern; Durchführung von Tests zur Bestimmung der Eignung, der Qualifikationen und der beschäftigungsbezogenen Verhaltensmerkmale von Stellenbewerbern und zur Empfehlung potenzieller Berufs- und Karriereentscheidungen auf der Grundlage der Testergebnisse; Einstellungs- und Anwerbungsberatung für Arbeitgeber, einschließlich Erstellung und Überprüfung von Stellenbeschreibungen, Bereitstellung von Schulungen in Bezug auf Interview- und Beurteilungstechniken und Entwicklung von Interviewmaterialien und -verfahren; Beratung in Bezug auf Beschäftigung und berufliche Entwicklung für Arbeitssuchende, einschließlich Beschäftigungs- und Berufsberatung, Coaching in Bezug auf Karriereaufbau, Interviewtechniken und Interviewtraining und -materialien
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Bereitstellung von Bildungsinhalten in Bezug auf berufliche Entwicklung, Arbeitsvermittlung, Einstellungsgespräche und Personaleinstellung; Schulungsworkshops und -seminare im Bereich Arbeitsbeschaffung, Berufscoaching, Einstellungsgespräche und Personaleinstellung; Sammlung, Analyse und Präsentation von Bildungsdaten und -informationen in Bezug auf lokale, regionale, nationale und globale Beschäftigungstrends
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Bereitstellung einer Website mit nicht herunterladbarer Software; Bereitstellung einer Online-Stellenvermittlungs- und -Anwerbungsplattform für Arbeitssuchende wie auch für Personalvermittler und potenzielle Arbeitgeber; Bereitstellung einer Website mit einer Technologie, die Personalvermittlern und Arbeitgebern die Verwaltung des gesamten Prozesses der Kandidatenanwerbung, -auswahl und -einstellung ermöglicht, einschließlich Bereitstellung einer Datenbank mit Beschäftigungsmöglichkeiten, die die Merkmale, Arten, Branchen und Bereiche verfügbarer Stellen, Unternehmens- und Stellenprofile sowie Beschreibungen der gewünschten Fertigkeiten, Qualifikationen, Fähigkeiten und des Hintergrunds der Kandidaten umfasst; Bereitstellung einer Website mit einer Technologie, die Personalvermittlern und Arbeitgebern die Bewertung, den Vergleich, die Einstufung, Sortierung und Speicherung von Bewerbern ermöglicht und bei Einstellungsentscheidungen zum Einsatz kommt; Bereitstellung einer Website mit nicht herunterladbarer Software zur Ermittlung von geeigneten Stellen für Arbeitssuchende mit Hilfe von Algorithmen, künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen; Bereitstellung einer Website mit einer Technologie, die Arbeitssuchenden die Erstellung und Verbreitung ihrer Berufsprofile, die Durchsicht einer Datenbank mit Beschäftigungsmöglichkeiten einschließlich der Merkmale, Arten, Branchen und Bereiche verfügbarer Stellen und die Bewertung verfügbarer Möglichkeiten ermöglicht; Bereitstellung einer Website mit einer Technologie, die Arbeitssuchenden die Bewerbung auf Stellenangebote und die Verwaltung des Bewerbungs-, Interview-, Auswahl- und Einstellungsprozesses ermöglicht, einschließlich Bewertung, Einstufung, Sortierung und Speicherung von Stellenangeboten, Verwaltung von Bewerbungen und Planung von Vorstellungsgesprächen und anderen Treffen mit Personalvermittlern und potenziellen Arbeitgebern; Bereitstellung einer Website mit einer Technologie für eine Echtzeit-Kommunikation zwischen potenziellen Arbeitgebern oder Personalvermittlern und Stellenbewerbern und zur Bereitstellung von Informationen in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten, zur Beratung von Bewerbern in Bezug auf den Status der Bewerbungen und ihre Position und Einstufung innerhalb des Auswahlverfahrens, zur Verwaltung von Hintergrundüberprüfungen, Beurteilungen und Fähigkeitstests und zur Zusammenstellung von Daten zur Erleichterung der kontinuierlichen Verbesserung des Verfahrens; Bereitstellung einer Website mit einer Technologie für eine Echtzeit-Kommunikation zwischen potenziellen Arbeitgebern oder Personalvermittlern und Stellenbewerbern und zur Bereitstellung von Informationen in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten, zur Planung von Einstellungsgesprächen und Treffen mit Bewerbern; Bereitstellung einer Website mit einer Technologie für eine Echtzeit-Kommunikation zwischen potenziellen Arbeitgebern oder Personalvermittlern und Stellenbewerbern, für Bewerber zur Einholung von Informationen in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten, zur Planung von Vorstellungsgesprächen und anderen Treffen mit potenziellen Arbeitgebern, zur Bestimmung des Status der Bewerbungen sowie der Position und Einstufung des Bewerbers unter anderen Bewerbern innerhalb des Auswahlverfahrens, zur Bereitstellung von Informationen für Hintergrundüberprüfungen; Bereitstellung einer Website mit einer Technologie für eine Echtzeit-Kommunikation zwischen potenziellen Arbeitgebern oder Personalvermittlern und Stellenbewerbern, für Bewerber zur Einholung von Informationen in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten, vollständige Beurteilungen, Fähigkeitstests und psychometrische Tests sowie zur Bereitstellung von Rückmeldungen zur Erleichterung der kontinuierlichen Verbesserung des Verfahrens; Bereitstellung einer Website mit nicht herunterladbarer Software zur Erstellung und Überprüfung von Stellenbeschreibungen, zur Bereitstellung von und für den Zugang zu Schulungen in Bezug auf Interview- und Beurteilungstechniken und zur Entwicklung und Überprüfung von Interviewmaterialien und -verfahren sowie zur Sammlung, Analyse und Präsentation von Daten in Bezug auf lokale, regionale, nationale und globale Beschäftigungstrends; Bereitstellung einer Website mit nicht herunterladbarer Software zum Testen und Validieren von beschäftigungsbezogenen Fähigkeiten und zur Bewertung von Antworten zur Verwendung bei der Beurteilung von Bewerbern und zur Abgabe von Empfehlungen in Bezug auf Berufs- und Karrierewahl und -entwicklung